Mutuelle collective

Le contexte règlementaire : un exercice fastidieux

Depuis le 1er janvier 2016, un décret impose à l’employeur de proposer une mutuelle à ses salariés.
Outre, l’impact financier que cette obligation suppose pour l’entreprise comme pour le salarié, elle nécessite un formalisme juridique de mise en place et un suivi de la vie de l’entreprise. Magalix vous accompagne dans la rédaction de vos actes juridiques : décision unilatérale de l’employeur (DUE), accord collectif ou référendum.

De plus, notre cabinet de courtage assure le suivi des évolutions règlementaires encadrant les contrats collectifs .
Dernier exemple en date: le nouveau contrat responsable.

Choisir sa mutuelle : un casse tête !

La simple comparaison entre deux tableaux de garanties est déjà difficile : certains expriment les garanties en plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS), d’autres en base de remboursement de la sécurité sociale (BRSS) ou en tarif de convention (TC)… N’oubliez pas que chaque compagnie a ses points forts et ses points faibles. Dans la jungle des offres qui vous sont proposées, ne perdez plus votre temps !

En tant que courtier, la raison d’être du cabinet Magalix est précisément de vous rendre votre temps : consulter les meilleures compagnies et vous fournir le meilleur rapport qualité/prix possible.

Pourquoi choisir Magalix ?

Parce-que nous sommes un cabinet de courtage 100% indépendant : nous consultons les meilleures compagnies et ne retenons que les meilleures offres selon un cahier des charges précis :

– adéquation besoins / garanties
– qualité de la gestion au quotidien
– interface extranet de qualité
– régularité des appels de cotisations

Par ailleurs, nous surveillons l’évolution des augmentations annuelles et veillons à la bonne tenue de vos ratios sinistre/prime.

Vous avez des questions plus spécifiques ? Contactez nous !